Conflicte intre asociatii unui SRL: ce optiuni aveti si cum le preveniti

De ce apar conflictele intre asociati

Multe SRL-uri pornesc din prietenie sau din rudenie, cu un act constitutiv preluat dintr-un model standard. Atata timp cat afacerea merge, nimeni nu se uita la el. Problemele apar cand unul dintre asociati vrea sa iasa, cand se discuta impartirea profitului, cand unul munceste mai mult decat celalalt sau cand administratorul ia decizii fara sa-i consulte pe ceilalti.

Situatia cea mai dificila este blocajul: doi asociati cu cate 50% din partile sociale, care nu mai pot adopta nicio hotarare. Firma nu poate aproba situatiile financiare, nu poate schimba administratorul si nu poate lua decizii importante. In astfel de cazuri, Legea societatilor nr. 31/1990 ofera cateva cai de iesire, fiecare cu conditii si consecinte diferite.

Retragerea asociatului

Retragerea inseamna ca un asociat iese din societate si primeste contravaloarea partilor sale sociale. Pentru SRL, legea permite retragerea in cazurile prevazute in actul constitutiv, cu acordul tuturor celorlalti asociati sau, in lipsa acestora, prin hotarare a tribunalului, pentru motive temeinice.

Motivele temeinice nu sunt definite exhaustiv de lege. Instanta le analizeaza de la caz la caz: de exemplu, o neintelegere grava si de durata, care face imposibila colaborarea, poate fi luata in calcul. Daca partile nu se inteleg asupra pretului partilor sociale, valoarea acestora se stabileste de regula de catre un expert. Retragerea este adesea solutia cea mai echilibrata, pentru ca firma isi continua activitatea, iar asociatul nemultumit primeste valoarea participatiei sale.

Excluderea si contestarea hotararilor AGA

Excluderea este masura inversa: asociatii raman, iar unul dintre ei este scos din societate prin hotarare judecatoreasca. Legea prevede cazuri limitate, printre care neplata aportului dupa ce asociatul a fost pus in intarziere, frauda sau folosirea fara drept a patrimoniului social de catre asociatul administrator. Nemultumirea fata de comportamentul unui asociat nu este suficienta prin ea insasi; trebuie dovedita una dintre situatiile prevazute de lege.

Daca majoritatea adopta in adunarea generala a asociatilor (AGA) o hotarare care incalca legea sau actul constitutiv, asociatul care nu a fost de acord o poate ataca in instanta. Termenul pentru actiunea in anulare este scurt, iar o hotarare nula absolut poate fi contestata in conditii mai largi. Din acest motiv, este important sa reactionati imediat dupa ce aflati de o hotarare cu care nu sunteti de acord.

Dizolvarea societatii, ultima solutie

Cand neintelegerile sunt atat de grave incat societatea nu mai poate functiona, un asociat poate cere tribunalului dizolvarea. Dizolvarea duce la lichidare: bunurile se valorifica, datoriile se platesc, iar ce ramane se imparte intre asociati. Este o solutie radicala, pentru ca afacerea inceteaza, si de aceea se recomanda doar dupa ce variantele de mai sus au fost analizate.

In practica, o negociere bine pregatita, cu o evaluare corecta a firmei, duce adesea la o cesiune a partilor sociale catre ceilalti asociati. Aceasta varianta este de regula mai rapida si mai putin costisitoare decat un proces si pastreaza valoarea afacerii.

Cum preveniti conflictul prin actul constitutiv

Cel mai bine, un conflict se rezolva inainte sa apara. Actul constitutiv poate contine reguli clare, adaptate situatiei dumneavoastra. Cateva clauze utile:

• conditiile in care un asociat se poate retrage si modul de calcul al pretului partilor sociale;
• un drept de preemtiune al celorlalti asociati in cazul vanzarii partilor sociale;
• o procedura de deblocare pentru situatiile de paritate (de exemplu, mediere sau un mecanism de cumparare reciproca);
• reguli privind numirea si revocarea administratorului si limitele puterilor sale;
• politica de distribuire a dividendelor si obligatiile asociatilor care lucreaza efectiv in firma;
• ce se intampla cu partile sociale in caz de deces al unui asociat.

Ce sa faceti acum

Daca sunteti deja intr-un conflict, strangeti documentele: actul constitutiv si actele aditionale, hotararile AGA, convocarile, corespondenta si situatiile financiare. Evitati deciziile impulsive, cum ar fi retragerea banilor din cont sau blocarea accesului celuilalt asociat la documente, pentru ca pot avea consecinte juridice. Notati si termenele care curg de la data hotararilor pe care doriti sa le contestati.

Informatiile din acest articol sunt generale. Fiecare societate are un act constitutiv diferit si o situatie de fapt proprie, astfel ca solutia potrivita se stabileste doar dupa o analiza individuala.

Articolul are caracter informativ si nu reprezinta consultanta juridica. Pentru o analiza a situatiei dumneavoastra concrete, contactati un avocat.